اداره مالیات فدرال امارات با تصمیم شماره ۱۷ سال ۲۰۲۶ فهرست دقیقی از هزینه های کارمندان را اعلام کرد که شرکت ها از این پس می توانند مالیات ارزش افزوده پرداخت شده روی آن ها را پس بگیرند. این فهرست شش دسته را در بر می گیرد: رفت و آمد کارمند از خانه تا محل کار و سفرهای کاری، غذا و نوشیدنی در محل های کار دورافتاده که امکانات غذایی ندارند، اقامتی که به دلایل عملیاتی نزدیک محل کار لازم است، اقامت موقت کارمندان تازه استخدام شده تا سقف سی روز، خدمات تلفن همراه و اینترنت مرتبط با کار، و هزینه پارکینگ برای مقاصد کاری.

نکته مهم برای حسابداران و کارفرمایان این است که فقط بخش مالیات بازگشت داده می شود، نه کل هزینه. برای نمونه اگر هزینه یک خدمت مجاز صد و پنج درهم باشد که پنج درهم آن مالیات است، فقط همان پنج درهم قابل بازپس گیری است، به شرط رعایت همه ضوابط. شرط دیگر این است که هزینه باید یا در قرارداد استخدامی قید شده باشد یا بر اساس یک سیاست داخلی مکتوب و مستند پرداخت شود؛ دادن معادل نقدی به جای این خدمات مجاز نیست.

اداره مالیات فدرال تأکید کرده وعده های غذایی روزمره عادی، کمک هزینه های نقدی اقامت یا رفت و آمد، و خدماتی که اساساً برای استفاده شخصی کارمند است از این قاعده مستثنا هستند؛ تنها استفاده شخصی محدود و فرعی از تلفن و اینترنت کاری پذیرفته می شود.

این تغییر که از ماه گذشته اجرایی شده، برای شرکت های فعال در امارات که کارمندانی در مناطق دورافتاده، پروژه های موقت یا استخدام های تازه دارند، می تواند صرفه جویی مالیاتی محسوسی به همراه داشته باشد و بخشی از هزینه های جذب و نگهداری نیروی کار را کاهش دهد.